KATJA, AP RECRUITING IN HET KORT

Hoi Katja — hier is de complete recruiting-centrale, kort en zonder verkooppraat.

AP Recruiting combineert active sourcing, ATS, talent CRM, careersite, candidate journey, praktische tools en een private recruiter-workspace. Kandidaten vinden én vervolgwerk organiseren kan dus in dezelfde omgeving.

13×

De meertaligheid is bewust verder uitgewerkt: 13 taalcontexten met professionele lokalisatie. Teksten worden voor de doelgroep geschreven en niet letterlijk gespiegeld. Dat kan de drempel verlagen voor sterke kandidaten die zich in een andere taal makkelijker presenteren.

Persoonlijke workspace openen ↗Openbare toolbox openen →

Voor bedrijven

Interne of openbare vacatures beheren, recruitmentopdrachten uitzetten, recruiterrelaties onderhouden, kandidaten en sollicitaties volgen en desgewenst nuttige werkaccounts koppelen.

Voor kandidaten

Passende functies vinden, zonder onnodige drempels solliciteren, documenten aanvullen, gegevens actueel houden en advies en templates in 13 talen gebruiken.

Voor recruiters

Publieke talentsearch, ATS, talentpool, klantopdrachten, kandidaatdossiers, outreach, persoonlijke opslag, statistieken en vrijwillige accountkoppelingen in één werkruimte.

3×1

Wat de combinatie bijzonder maakt

Veel oplossingen dekken slechts losse onderdelen. AP Recruiting verbindt kandidaatsearch, candidate experience, bedrijfsportaal, recruiteropdrachten, persoonlijke werkruimtes, publieke sollicitatietools, meertaligheid en optionele netwerkverbindingen in één doorlopend systeem.

Professionele kaart

Alleen geverifieerde recruiters zien zichtbare profielen. Werkgevers hebben geen directe toegang.

Na jouw toestemming kan een recruiter je profiel in het recruitmentproces opnemen en passend aan een werkgever voorstellen.

Werkgevers hebben geen toegang tot de talentmarkt. Kandidaten worden alleen via het bedoelde recruitmentproces voorgesteld.

Video- & gesprekscentrum

Groepsgesprekken met meerdere deelnemers worden ondersteund.

AP RECRUITING / WORKFLOW

Waarom AP Recruiting bijna ideaal is voor dagelijks recruitment

“Bijna ideaal” betekent niet dat software mensen vervangt. Het betekent dat sourcing, kandidaat, opdracht, communicatie, planning en opvolging één doorlopende workflow vormen, met minder dubbel invoeren en minder zoeken.

Eén dossier in plaats van vijf systemen

Kandidaat, opdracht, communicatie, afspraken, open punten en volgende stap blijven in dezelfde werkcontext.

Minder zoeken, sneller hervatten

Gegroepeerde navigatie, globale zoekfunctie, favorieten, recente onderdelen en hervatten brengen je na een onderbreking direct terug.

Minder dubbele invoer

Werkkaart, recaps en historie gebruiken bestaande informatie opnieuw in plaats van dezelfde feiten opnieuw te vragen.

Eén inbox in plaats van verspreide signalen

Antwoorden, documenten, klantfeedback, overdrachten en andere signalen worden per dossier gebundeld.

Communicatie zonder verloren draadjes

Wachtstatussen, follow-ups, agenda en contactvensters houden open communicatie zichtbaar zonder automatische verzending.

Mobiel echt werkbaar

Eenhandsmodi, telefoon-/veldweergaven, mobiele wachtrijen en smartphonegerichte navigatie maken echt mobiel werken mogelijk.

Veiligheid vóór gemak-automatisering

Kritieke wijzigingen gebruiken preview, nieuwe rechtencontrole en expliciete bevestiging.

Eigen goede werkwijze hergebruiken

Retrospectieven, leernotities, pakketten en routines helpen eigen goede processen te herhalen zonder scoring.

De uiteindelijke afweging blijft menselijk: gesprekskwaliteit, relatie, context en eerlijke selectie horen niet weggeautomatiseerd te worden. AP Recruiting ondersteunt de recruiter in plaats van hem te vervangen.

LEXICON / 286

Het grote AP Recruiting-functiewoordenboek

Elke recruiter-, bedrijfs- en kandidatenfunctie heeft een eigen detailpagina, verbonden via rollen, thema’s en werkstromen.

Terug naar volledig functiewoordenboek →

◎Recruiters207 Functies

▦Bedrijven & werkgevers73 Functies

Sturing en overzicht

Alle functies van deze rol bekijken →

01Bedrijfscockpit↗02Recruiting Analytics↗03Recruitingrapporten↗04Werkcentrum↗05Overdrachten & verantwoordelijkheden↗06Regels & escalaties↗07Terugkerende workflows↗08Managementdashboard↗09Teamwerkdruk & capaciteit↗10SLA & vroegsignalering↗11Gedeelde opdrachtchronologie↗12Recruitment-weekplanning↗13Team-workflowbibliotheek↗

Team, capaciteit en doelen

Alle functies van deze rol bekijken →

14Afwezigheid & vervanging↗15Opdrachtprioriteiten↗16Recruitmentdoelen↗17Maand- & resourceplanning↗18Capaciteitsprognose↗19Afwezigheidsaanvragen & goedkeuringen↗20Scenarioplanning↗21Teamdoel-cascade↗22Resource- & doelrapporten↗

Planning, versies en governance

Alle functies van deze rol bekijken →

23Scenario’s vergelijken & overnemen↗24Capaciteitsmatrix per team en locatie↗25Overdrachtspakketten & checklists↗26Doelvoortgang op basis van echte recruitmentdata↗27Geplande planningsrapporten↗28Planversies & revisies↗29Resourcegoedkeuringen↗30Waarschuwingen bij overdrachten↗31Rapporthistorie & vergelijking↗32Teamkalender & maandplanning↗33Planningsafhankelijkheden↗34Goedkeuringsdelegaties↗35Plan / werkelijk↗36Kalenderexport & koppeling↗37Maandelijkse managementreview↗38Planning- & goedkeuringslogboek↗

Reviews, resources en operationele sturing

Alle functies van deze rol bekijken →

39Impactanalyse afhankelijkheden↗40Reviewacties↗41Maandreviews vergelijken↗42Kalenderabonnementen↗43Revisie- & exportcentrum↗44Teamoverstijgende resourceaanvragen↗45Afhankelijkheidswaarschuwingen↗46Reviewherinneringen↗47Resourceafspraak overnemen↗48Kalenderprofielen↗49Exportcontrole↗50Operationele prioriteiten↗51Acties koppelen↗52Voorbeeld resource-overname↗53Herbruikbare kalenderprofielen↗54Mobiele snelacties↗

Vacatures, communicatie en gesprekken

Alle functies van deze rol bekijken →

55Communicatiestandaarden↗56Intern vacatureportaal↗57Recruitmentopdrachten↗58Voorgestelde kandidaten↗59Gesprekken & planning↗60Video- & gesprekscentrum↗61Interviewgidsen↗62Follow-ups & herinneringen↗63Meldingen↗

Recruiternetwerk en team

Alle functies van deze rol bekijken →

64Recruitercontacten↗65Vind de juiste recruiter↗66Bewaarde recruiters↗67Recruiteraanvragen↗68Team & toegang↗69Bedrijfsprofiel↗

Feedback en candidate experience

Alle functies van deze rol bekijken →

70Feedbackbesliscentrum↗71Feedbackblokkades↗72Verschuiving van eisen↗73Candidate Experience Guard↗

◇Werknemers & kandidaten6 Functies

Cockpit en profiel

Alle functies van deze rol bekijken →

01Mijn carrièrecockpit↗02Mijn professionele kaart↗

Recruitercontact en gesprekken

Alle functies van deze rol bekijken →

03Recruiterverzoeken↗04Gesprekken & video↗

Hulp en account

Alle functies van deze rol bekijken →

05Hulp & FAQ↗06Mijn account↗

Sourcing & candidate discovery

Criteria, bron en herkomst van informatie blijven expliciet en controleerbaar.

actiefKandidatenFinder

actiefMulti-Source Discovery

actiefÖffentlicher Kandidatenmarkt direkt auf der Website

actiefDeutschland-/DACH-Quellenpakete mit einer Suche

actiefÖffentliche Profile aus Berufsnetzwerken, Tech, Forschung, Kreativ/Freelance & Open Web

actiefEinfache Grundsuche + einklappbare optionale Fachspezifikationen

actiefÖffentliche Direkt-Recherche ohne zusätzliches Suchkonto; zusammengeführte Live-Suche optional

actiefXING Public Discovery

actiefLinkedIn Public Discovery

actiefGitHub / GitLab Discovery

actiefStack Overflow / Behance / Dribbble Discovery

actiefResearchGate / ORCID / Google-Scholar Discovery

actiefKaggle / Malt / freelancermap / dasauge Discovery

actiefEigene öffentliche Quellen frei ergänzen

actiefQuellenverwaltung mit Herkunftsnachweis

actiefMUSS / SOLL / ODER / Ausschluss-Logik

actiefRolle & alternative Berufsbezeichnungen

actiefSkills / Ausbildung / Zertifikate / Sprachen

actiefOrt / Land / Radius / Branche

actiefErfahrung / Seniorität / Arbeitsmodell / Beschäftigungsart

actiefVerfügbarkeit & fachliche Ausschlussbegriffe

actiefBerufsbezogenes Relevanz-Ranking

actiefSuchlauf-Protokoll

actiefQuellen- & Aktualitätsnachweis

actiefSpeicherrechte-Gate für Suchergebnisse

actiefÜbernahme als Sourcing-Lead mit Privacy-Review-Status

afhankelijk van toegangDirekte XING-/LinkedIn-Funktionen je nach Anbieterfreigabe

actiefGespeicherte Suchagenten / KandidatenRadar

ATS, talent CRM & kandidatenbeheer

Sollicitaties en sourcing-profielen komen samen in één kandidatenlogica.

actiefKandidatenZentrale

actiefSourcing-Leads

actiefStellenZentrale

actiefTalentpool

actiefSchnellbewerbung

actiefKandidaten-Selbsterfassung

actiefEinwilligungsstatus

actiefAudit-Protokoll

actiefQuellenhistorie pro Kandidat

actiefVollständige private Kandidatenakte

actiefInterne Kandidatennotizen & Verlauf

actiefManuelle 1–5-Bewertung als Teamnotiz, nicht als KI-Entscheidung

actiefDatenschutz-Prüfstatus je Kandidat

actiefRecruiting-Pipeline / Drag-&-Drop-Kanban

actiefDublettenhinweise zur manuellen Identity-Resolution-Prüfung

actiefKontrollierte Dubletten-Zusammenführung nach Sichtprüfung

actiefNachvollziehbare Matching-Matrix ohne automatische Personalentscheidung

actiefKandidat-Stelle-Matching mit belegten beruflichen Kriterien und situationsgerechten Kommunikationsentwürfen

actiefGemeinsamer Qualitätsstandard für automatisch erzeugte Kandidatenkommunikation in 13 Sprachen

actiefKontextbezogener Kommunikationsverlauf je Kandidat und konkrete Stelle/Auftrag

actiefRecruiter- und unternehmensbezogene Kommunikationsstile mit freigegebenen Qualitätsbausteinen

actiefRecruiter Command Center für die nächsten tatsächlich relevanten Arbeitsschritte

actiefWaiting-on-X: sichtbar, ob Recruiter, Kandidat, Unternehmen oder internes Team am Zug ist

actiefZusagen-/Verpflichtungs-Tracker mit Kandidaten-, Auftrags- und Terminbezug

actief5-Sekunden-Kandidatenbriefing vor Telefonat oder Gespräch

actiefPersönliche Übersicht „Was hat sich verändert?“ seit dem letzten bestätigten Sichtungszeitpunkt

actiefZero-Entry-Schnellerfassung aus E-Mail, Gesprächsnotiz oder CV-Ausschnitt mit bestätigbaren Feldvorschlägen

actief20-Sekunden-Sprachnotiz mit prüfbarem Transkript statt Nachtelefonat-Notizen abzutippen

actiefSichere Kandidaten-Kurzrückfragen für genau die noch fehlenden Angaben

actiefCall-/Focus-Modus für konzentrierte Kandidatenblöcke ohne ständigen Modulwechsel

actiefKandidaten-Gedächtnis mit rollenübergreifendem Verlauf und strukturierten historischen Arbeitskontexten

actiefWiederentdeckungs-Radar mit nachvollziehbaren Gründen statt Black-Box-Eignungsscore

actiefFeedback-EntscheidungsZentrale, Feedback-Blockaden, Anforderungs-Drift und Candidate-Experience-Guard

actiefRecruiter-Butler, „Frag AP“, Tagesvorbereitung und Fokus-/Call-Planer für weniger Such-, Klick- und Verwaltungsarbeit

actiefKundentermin-/Hiring-Manager-Vorbereitung mit Auftrags-, Feedback-, Zusagen- und Interviewkontext

actief60-Sekunden-Kundengesprächs-Nachbereitung mit ausdrücklich bestätigbaren Maßnahmen und Anforderungsänderungen

actiefGezielte Kandidaten-Kurzrückfragen aus tatsächlich noch offenen Stellenkriterien

actiefPersönliche gespeicherte Arbeitsansichten und wiederverwendbare Suchen

actiefOffer-/Abschluss-Cockpit für Starttermin, offene Punkte, Angebotsstatus und nächste Schritte

actiefKandidatenvorstellung 2.0 mit kontrolliertem beruflichem Snapshot und sichtbaren offenen Punkten

actiefVorstellungs-Check mit gezielter Nachforderung fehlender Informationen statt Eignungsscore

actiefTransparente Arbeitserleichterungsanzeige mit offenen Zeitannahmen statt Recruiter-Leistungsscore

actiefPersönliche Schnellbereiche und angeheftete Vorgänge für die täglich wichtigsten Recruiter-Arbeitswege

actiefVorgangs-Arbeitskarte mit Kandidat, Auftrag, Kommunikation, offenen Punkten, Terminen und Abschlussstand auf einer Seite

actiefKontextbezogene nächste Arbeitsschritte direkt in der Vorgangs-Arbeitskarte statt erneutem Suchen durch mehrere Module

actiefDurchgängiger Vorgangs-Prozessfluss von Vorstellung und Interview bis Follow-up, Kundenfeedback und Abschluss

actiefSichere Sammelvorschau mit Vorher-/Nachher-Prüfung vor Änderungen an eigenen Zusagen und Erinnerungen

actiefPersönlicher Arbeitsstapel für konkrete Kandidat-Auftrag-Vorgänge mit konzentrierter Abarbeitung

actiefDirektaktionen aus der Vorgangs-Arbeitskarte ohne erneute Kandidat-/Auftragsauswahl

actiefVorgangsübergabe mit vorbereitetem Kontext ausschließlich an bereits berechtigte Personen

actiefPersönliche organisatorische Prioritätsregeln ohne Kandidaten- oder Recruiter-Scoring

actiefFokus-Arbeitstag mit Start, Pause, Fortsetzen und persönlichem Fortschritt aus dem Arbeitsstapel

actiefPersönliche „Heute fertig“-Übersicht ohne Leistungsbewertung

actiefKontextgebundene Schnellnotizen mit kontrollierter Übernahme als Zusage, Erinnerung oder offene Frage

actiefSichere Sammelübergabe mehrerer Vorgänge nur an bereits für alle Vorgänge berechtigte Empfänger

actiefKontext-Kommandoleiste direkt in der Vorgangs-Arbeitskarte für weniger Menüwechsel

actiefPersönliche Recruiter-Eingangszentrale für Kandidatenreaktionen, Unternehmensnachrichten, Feedback, Dokumente, Übergaben und Freigabeergebnisse

actiefInbox-Zero-Triage mit erledigen, zurückstellen und anheften – ohne fachliche Recruiting-Status automatisch zu verändern

actiefGeräteübergreifende Wiederaufnahme aus serverseitig gespeicherten und erneut berechtigungsgeprüften Arbeitskontexten

actiefPersönliche Mikrovorlagen für wiederkehrende nächste Schritte mit kontrollierter Übernahme als Schnellnotiz

actiefVorgangsgebündelte Recruiter-Inbox: zusammengehörige Antworten, Dokumente, Feedback und Folgeereignisse bleiben als eine nachvollziehbare Chronik zusammen

actiefGeprüfte Inbox-Aktionspakete mit Vorschau und erneuter Berechtigungsprüfung vor Schnellnotiz oder Erinnerung – ohne automatischen Nachrichtenversand

actiefPersönliche Triage-Reihenfolge für Eingangstypen, Anheftungen und dringende Arbeit – ausdrücklich ohne Kandidaten- oder Recruiter-Scoring

actiefSichere Übergabe eines kompletten Inbox-Vorgangs nur an bereits berechtigte Empfänger, ohne neue Datenfreigabe

actiefAntwortarbeitsplatz verbindet Vorgangs-Inbox, bisherigen Kommunikationsverlauf und freigegebene persönliche bzw. Unternehmensbausteine in einem prüfbaren Entwurf

actiefPersönliche Folgeaktions-Sequenzen planen mehrere nächste Schritte eines Vorgangs, führen aber keinen Schritt und keinen Nachrichtenversand automatisch aus

actiefRückmeldungen aus zuvor übergebenen Vorgängen werden als neue kontextgebundene Inbox-Ereignisse zum ursprünglichen Recruiter zurückgeführt

actiefMobiler Ein-Antwort-Modus zeigt bewusst nur den nächsten Kommunikationsvorgang und dokumentiert extern erfolgten Versand erst nach ausdrücklicher Bestätigung

actiefTransparente Triage-Mustervorschläge basieren ausschließlich auf der eigenen bisherigen Arbeitsorganisation und verändern weder Kandidaten- noch Recruiterbewertung

actiefPersönlicher Kommunikations-Nachlauf mit ausdrücklich gesetztem „Antwort erwartet bis“-Termin nach tatsächlich dokumentiertem Kontakt – ohne automatische Kontaktaufnahme

actiefNeue Kandidaten- und Unternehmensreaktionen werden mit offenen Wartezuständen als prüfbare Treffer zusammengeführt und erst nach bewusster Bestätigung erledigt

actiefKanalübergreifender Kontaktverlauf für E-Mail, Telefon, LinkedIn und dokumentierte Rückmeldungen mit sichtbaren Kommunikationslücken ohne Leistungsbewertung

actiefMobile „Jetzt nachfassen“-Warteschlange für fällige Kommunikationsvorgänge und eingegangene Antworten – jeweils ein Vorgang nach dem anderen

actiefPersönliche Standard-Antwortfristen je Antwortseite und Kontaktkanal mit jederzeit änderbarer Fälligkeit statt starrer Vorgaben

actiefSichere Kommunikationsvertretung bei Abwesenheit ausschließlich über bereits bestehende Kandidat-/Auftragsberechtigungen und revisionsfähige Übergaben

actiefKompakte Kommunikationsagenda für Antworttreffer, fällige Nachfasskontakte und manuell geplante Folgeaktions-Schritte ohne automatische Ausführung

actiefGeprüfte Sammelverschiebung mehrerer persönlicher Wartezustände mit Vorher-/Nachher-Vorschau und erneuter Berechtigungsprüfung

actiefVertretungsrückmeldungen werden über den vorhandenen Übergabe-Rückkanal wieder in den persönlichen Recruiter-Arbeitsfluss einsortiert

actiefKommunikations-Wiedervorlagen können optional als klar gekennzeichnete Planungspunkte in den vorhandenen Kalender übernommen werden

actiefBevorzugte Kontaktfenster mit Ziel-Zeitzone je Kandidat-Auftrag-Kontext unterstützen internationale Kontaktplanung mit lokaler Zeitumrechnung

actiefFreiwillige Kontakt-Arbeitsblöcke bündeln fällige Kontakte zur persönlichen Abarbeitung, ohne Wartezustände zu verändern oder Nachrichten automatisch zu senden

actiefKommunikations-Wochenplan verbindet Termine, fällige Kontakte und manuelle Folgeaktionsschritte mit transparenten Zeitfenster- und Konflikthinweisen

actiefUnterbrechungssicherer „Wo war ich?“-Wiedereinstieg mit letztem Vorgang, nächstem Schritt und Tagesabschluss-Notiz

actiefBewusster Tagesabschluss mit offenen Restpunkten und Übertragungsnotiz für morgen, ohne Recruiting-Status automatisch zu ändern

actiefVorgangsbezogene Mini-Checklisten direkt bei Kandidat und Auftrag, ohne starre globale Workflows

actiefGeprüfte Sammel-Folgeaktionen aus mehreren Schnellnotizen mit Vorschau, Revalidierung und zweiter Bestätigung

actiefMobiler Telefon- und Außendienstmodus mit großen Sofortaktionen für den aktuellen Vorgang

actiefVorbereitete Interview- und Kundentermin-Arbeitspakete aus bereits vorhandenen berechtigten Informationen

actiefOffene-Fragen-Zentrale nach Zuständigkeit: Recruiter, Kandidat, Unternehmen oder intern

actiefMobiler Einhand-Modus mit großen Schnellaktionen für Telefonate, Zusagen und Erinnerungen

actiefPersönliches Live-Arbeitsboard mit frei sortierbaren Karten aus den aktuell relevanten Recruiter-Vorgängen

actiefSichere Sammelbearbeitung wiederkehrender eigener Verwaltungsaktionen mit Rechteprüfung und Auditspur

actiefInterview-Nachbereitung nach dem Single-Source-Prinzip ohne doppelte Dokumentation

actiefKunden-Wochenmappe mit Kandidaten, Feedback, Interviews, Kundendialog und offenen Zusagen auf einer Seite

actiefGeführte Wiedervorlage aus fälligen und länger offenen Zusagen ohne automatische Prozessänderung

actiefRollenbezogener, überspringbarer Erststart-Leitfaden für Recruiter, Unternehmen und Arbeitnehmer

actiefKontakt-Kollisionsschutz mit zeitlich begrenzten Ansprache-Reservierungen gegen parallele Doppelkontakte

actiefStrukturierte Textauswertung aus sicher lesbaren CV-/Dokumentformaten

actiefGeschützte Dokumentenakte für CV, Zeugnisse, Zertifikate & Arbeitsproben

actiefNächste Aktionen & Terminierung in der Kandidatenakte

actiefInterview-Scoring & Bewertungsbögen

actiefKandidaten-Self-Service / Datenaktualisierung

actiefZeitlich begrenzte, widerrufbare Aktualisierungslinks per E-Mail

actiefDokumentnachreichung direkt über den persönlichen Kandidatenlink

actiefStellenbezogene, frei konfigurierbare Recruiting-Pipelines

voorbereidRetention-, Consent- & Löschworkflow

Careersite & kandidatenplatform

De carrière- en kandidaatervaring blijft helder, mobiel en laagdrempelig van eerste bezoek tot sollicitatie.

actiefEigenständige Recruiting- und Karriereoberfläche

actiefDurchgängiges Premium-Design auf allen Recruiting-Seiten

actief1200-px Premium-Arbeitsbreite

actiefResponsive Smartphone-/Tablet-Ansicht

actiefInstallierbare PWA / Web-App für Smartphone & Tablet

actiefApp-Install-Button im Header, mobilen Menü & Quick Dock

actiefInstallierbare Web-App mit geschütztem Privatbereich

actiefLogo-Branding & eigenes Browser-Tab-Icon

actiefAnimiertes Mega-Menü

actiefLupensuche mit elegantem Such-Overlay

actiefFloating Quick Dock

actiefScroll-Fortschritt & Reveal-Mikrointeraktionen

actiefStartseite mit Recruiting-Erlebniswelt

actiefStellenangebote

actiefBewerberplattform / Candidate Hub

actiefTalentpool-Einstieg

actiefMobile Schnellbewerbung ohne Konto

actiefArbeitgeberbereich

actiefUnternehmensregistrierung mit E-Mail-Verifizierung

actiefGeschütztes Unternehmensportal

actiefEigenes internes Stellenportal je Unternehmen

actiefÖffentliche oder nur interne Stellen je Position

actiefÖffentlich freigegebene Firmenstellen automatisch im Stellenportal

actiefLandingpage Active Sourcing

actiefLandingpage Fachkräfte finden

actiefLandingpage Recruiting im Handwerk

actiefLandingpage Gastronomie & Hospitality

actiefLandingpage Industrie & Logistik

actiefLandingpage Internationales Recruiting

actiefMethodik- & Quellenseite

actiefE-E-A-T Transparenz- und Quellenboxen

actiefHerausgeber der Texte: Andy Pruß

actiefÖffentliche Recruiting-Bildwelt

actiefZuverlässige Branding- und Bilddarstellung

actief13-sprachige Sprachumschaltung

actiefArabische RTL-Darstellung

actiefSaubere mehrsprachige Auffindbarkeit in Suchmaschinen

actiefÖffentlicher Bereich Bewerbungswissen / Bewerbungslexikon

actiefBranchenratgeber für Bewerbungen

actiefMusterbewerbungen / Formulierungsbeispiele

actiefLebenslauf-Builder mit Druck-/PDF-Ansicht

actiefAnschreiben-Builder mit Druck-/PDF-Ansicht

actiefInteraktiver Bewerbungs-Check mit Fortschrittsanzeige

actiefEigene Katja-Funktionsübersicht direkt im Header

Openbare recruiting-tools

Gewone hulpmiddelen blijven zonder login beschikbaar.

actiefAnforderungs-Builder

actiefBoolean-/Sourcing-Query-Generator

actiefVakanzkosten-Rechner

actiefRecruiting-Funnel-Rechner

actiefInterviewleitfaden-Builder

actiefÖffentlicher Kandidatenmarkt / Multi-Source Search

actiefLebenslauf-Builder

actiefAnschreiben-Builder

actiefInteraktiver Bewerbungs-Check

actiefBewerbungslexikon & Branchenratgeber

Private recruiter-workspace

Persoonlijke werkdata, campagnes en koppelingen zitten achter login en e-mailverificatie.

actiefEigene Benutzerregistrierung

actiefEdler, klar geführter Login- und Kontobereich

actiefPasswort ein-/ausblenden

actiefPflicht-E-Mail-Verifizierung

actiefVerifizierungs-Mail erneut anfordern

actiefBranded Verifizierungs-Mail mit Aktionsbutton

actiefBranded Willkommens-Mail

actiefEigener Passwort-Reset inkl. branded Mail

actiefPersönliches Recruiting Cockpit

actiefKommunikations-Nachkontrolle nach persönlichem Abschluss

actiefPrivate Abschlussnotizen und mobile Nachkontrolle

actiefPersönliche Kommunikations-Timeline aus Abschluss, Änderung und Nachkontrolle

actiefPrivate Prozessrückschau mit freiwilligen Verbesserungs-Wiedervorlagen

actiefPersönliche Kommunikations-Lernbibliothek mit Vorschau vor jeder Wiederverwendung

actiefEigene übersichtliche Unterseite für jeden wichtigen Arbeitsbereich

actiefKlare Seitenleisten-Navigation am Desktop und kompakte Modulnavigation mobil

actiefPersönliche „Als Nächstes“-Führung

actiefTäglicher Recruiter Command Center statt reinem KPI-Dashboard

actiefWartezustände und Zusagen ohne erneute Dateneingabe aus vorhandenen Arbeitskontexten zusammenführen

actiefRecruiting-Ablage / Knowledge Vault

actiefNotizen speichern

actiefGespeicherte Suchen

actiefKandidaten-Favoriten & Kandidatenlisten

actiefStellenprofile

actiefAnsprache-Vorlagen

actiefInterview-Notizen

actiefKampagnen speichern

actiefAufgaben & Checklisten speichern

actiefLinks / Quellen für später speichern

actiefTags & Pin-/Favoritenlogik

actiefAutomatische Aktivitätsstatistik

actiefAutomatische Workspace-/Such-/Publisher-KPIs

actiefRecruiting-Analytics mit Pipeline-, Aktivitäts- und Quellenkennzahlen

actiefKandidatenRadar mit gespeicherten Suchaufträgen sowie neuen/geänderten Funden

actiefRadar-Favoriten, eigene Trefferlisten, Stellenverknüpfung, Änderungsdetails & optionale E-Mail-Zusammenfassungen

actiefRecruiting-Berichte mit eigenem Recruiter-Logo, Auftragsübersicht, Kandidaten- und Interviewdarstellung sowie PDF-/Druck- und Versandmöglichkeit

actiefZwischen-, Shortlist-, Interview- und Abschlussberichte mit wählbaren Kapiteln, Unternehmensfeedback und individuellen Zusatzkapiteln

actiefWiederverwendbare Radar-Vorlagen und vertiefte Analytics-Vergleiche nach Auftrag, Quelle und Recruiter

actiefKomplette Berichtsvorlagen mit wiederverwendbarer Struktur und Starttexten

actiefBerichtsversionen mit nachvollziehbarer Freigabehistorie und Wiederherstellung als Entwurf

actiefDruck- und PDF-optimierte Management-Analytics

actiefRadar-Vorlage mit einer Aktion in einen aktiven Suchagenten übernehmen

actiefÜbergaben & Verantwortlichkeiten zwischen Recruiter, Recruiting-Team und Unternehmen mit Termin, Priorität und Status

actiefArbeitszentrale mit Heute-, Überfällig-, Meine-Aufgaben- und 7-Tage-Ansicht

actiefEigene Regeln für Hinweise und Eskalationen bei fälligen, blockierten oder dringenden Aufgaben

actiefWiederkehrende Recruiting-Workflows mit Verantwortlichen und relativen Fälligkeiten

actiefNachvollziehbare Verantwortlichkeitshistorie für Aufgaben und Übergaben

actiefIndividuell zusammenstellbares Management-Dashboard mit Druck-/PDF-Ansicht

actiefTeam-Auslastung und Kapazitätsgrenzen mit offenen Aufgaben, Wochenfälligkeiten und Interviews

actiefSLA- und Frühwarnsystem je Recruiting-Auftrag für erste Aktivität, Kandidatenvorstellung, Interview und Abschluss

actiefGemeinsame Auftragschronik mit Nachrichten, Kandidatenvorstellungen, Interviews, Berichten und Aufgaben

actiefRecruiting-Wochenplanung mit tageweiser Aufgaben- und Interviewansicht

actiefMehrfachbearbeitung ausgewählter Aufgaben für Status, Priorität, Fälligkeit und Verantwortlichkeit

actiefUnternehmensweit teilbare Team-Workflowvorlagen mit rollenbezogenen Schritten

actiefAbwesenheits- und Urlaubsplanung mit klaren Vertretungen

actiefMonats- und Ressourcenplanung für interne Teams und zugewiesene externe Recruiter

actiefKapazitätshinweise unter Berücksichtigung geplanter Aufwände und freigegebener Abwesenheiten

actiefAuftragsprioritäten mit Dringlichkeit, strategischer Bedeutung und Besetzungsziel

actiefRecruiting-Zielplanung mit messbarem Fortschritt

actiefIndividuelle KPI, Zielwerte, Einheiten & Zeiträume

actiefZiel-Fortschrittsvisualisierung

actiefMehrmonatige Kapazitätsvorschau mit verfügbarer Zeit, genehmigten Abwesenheiten und verplanten Recruiting-Stunden

actiefAbwesenheitsanträge mit nachvollziehbarer Freigabe oder Ablehnung durch berechtigte Teamverantwortliche

actiefDrag-&-Drop-Monatsplanung mit zusätzlicher smartphonefreundlicher Monatsauswahl

actiefSzenarioplanung für mögliche neue Recruiting-Aufträge, ohne den echten Ressourcenplan zu verändern

actiefTeam-Zielkaskaden mit Haupt- und Unterzielen, Verantwortlichen, Status und Kommentaren

actiefDruck- und PDF-fähige Ressourcen- und Zielberichte

actiefDirekter Vergleich mehrerer Planungsszenarien mit bewusster Übernahme in echte Recruiting-Aufträge und Ressourcenpläne

actiefKapazitätsmatrix über sechs Monate mit Engpasshinweisen nach Unternehmensstandort oder betreutem Unternehmen

actiefÜbergabepakete mit Aufgabenchecklisten, Termin und nachvollziehbarem Bearbeitungsstand

actiefZiel-Fortschritt aus tatsächlich erfassten Kandidatenvorstellungen, Interviews, Einstellungen, Berichten und abgeschlossenen Aufträgen

actiefZeitgesteuerte Ressourcen- und Zielberichte für weiterhin berechtigte Empfänger im geschützten Bereich

actiefUnveränderliche Planstände mit direktem Vergleich früherer Ressourcen- und Szenariostände

actiefSzenario-Revisionshistorie für nachvollziehbare Weiterplanung statt Überschreiben

actiefFreigabeprozess für größere Ressourcenänderungen mit einstellbarer Stundenschwelle

actiefGestufte Frühwarnungen bei überfälligen oder länger nicht aktualisierten Übergabepaketen

actiefBerichtshistorie mit Vergleich früher erzeugter Ressourcen- und Zielberichte

actiefTeamkalender und mobile Monatsagenda für Interviews, Erinnerungen, Übergaben, Abwesenheiten und Besetzungsziele

actiefPlanungsabhängigkeiten zwischen Aufgaben, Recruiting-Aufträgen und Monats-Ressourcenplanung

actiefZeitlich begrenzte Freigabevertretungen mit eindeutigem Umfang und automatischem Ablauf

actiefSoll-/Ist-Vergleich von geplanten Ressourcenstunden und ausdrücklich dokumentiertem Ist-Aufwand

actiefGeschützter Kalenderexport als ICS plus versionierte Kalenderschnittstelle für angebundene Anwendungen

actiefManagement-Monatsreview mit Planung, Ist-Aufwand, offenen Aufgaben, Freigaben, Warnungen und dokumentierten Entscheidungen

actiefExportierbares Planungs- und Freigabeprotokoll mit chronologischer Nachvollziehbarkeit

actiefAbhängigkeitsketten mit Auswirkungsanalyse für offene Voraussetzungen, Folgeschritte, Terminfolgen und Kreisbezüge

actiefNachverfolgbare Maßnahmen aus Management-Monatsreviews mit Verantwortlichkeit, Fälligkeit und Status

actiefMehrmonatsvergleich abgeschlossener Management-Reviews inklusive Plan/Ist, Warnungen und Folgemaßnahmen

actiefWiderrufbare Kalender-Abonnements mit nur einmal sichtbaren Zugriffsschlüsseln und erneuter Berechtigungsprüfung

actiefRevisionsfreundliche Filter und CSV-Exporte mit dokumentierten Filtern und SHA-256-Prüfsumme

actiefTeamübergreifende Ressourcenanfragen mit Annahme, Ablehnung oder Gegenvorschlag ohne automatische Personalzuweisung

actiefFrühwarnungen für zeitkritische Abhängigkeiten mit gestufter Dringlichkeit und manueller Kenntnisnahme

actiefTerminbezogene Erinnerungen für offene Maßnahmen aus Management-Reviews ohne automatische Leistungsbewertung

actiefBewusste Übernahme bestätigter Ressourcenabsprachen in die operative Planung mit vorhandener Freigabelogik

actiefFein konfigurierbare Kalenderprofile je Abonnement für Terminarten sowie Rückblick und Vorschau

actiefPrüfansicht für CSV-Exporte über SHA-256 mit Abgleich ausschließlich gegen die berechtigte Exporthistorie

actiefEigenständig scrollbarere linke Navigation im geschützten Desktopbereich mit unabhängigem Arbeitsbereich

actiefZentrale operative Prioritätenansicht für Warnungen, Maßnahmen, Freigaben, Ressourcenabsprachen und Übergaben

actiefExplizite Verknüpfung von Review-Maßnahmen mit Warnungen und Planungsabhängigkeiten für nachvollziehbare Gegenmaßnahmen

actiefRessourcenübernahme mit Vorher-/Nachher-Vorschau auf Auftrag und Monatsplanung vor der bewussten Bestätigung

actiefWiederverwendbare Kalendervorlagen für aktive, weiterhin widerrufbare Kalender-Abonnements

actiefMobile Schnellaktionen für Warnungen, Review-Maßnahmen und berechtigte Ressourcenfreigaben

actiefSocial Publisher – Entwurf, Kanal, Termin & Queue

actiefSocial Publisher Live-Vorschau

actiefOutreach Studio für individuelle Anspracheentwürfe

actiefOutreach Studio mit sprachlicher Qualitätsprüfung statt ungefilterter Stichwortübernahme

actiefMatching & Kommunikation für Erstansprache, Follow-up, Stelleninformation und strukturierte Kandidatenvorstellung

actiefKommunikationshistorie mit getrenntem Entwurfs-, Versand- und Antwortstatus

actiefFreigegebene Kommunikationsstandards und Bausteine für konsistente hochwertige Ansprache

actiefFreiwillige Verbindungen eigener Netzwerk- und Arbeitskonten

actiefPro Verbindung verständliche Nutzen- und Berechtigungswahl

actiefVerbindungen jederzeit einzeln trennbar

actiefAusführlicher privater Hilfe- & FAQ-Bereich

actiefDurchsuchbare Hilfe mit Bereichsnavigation

actiefBenutzerbezogene Rollen & Rechte

actiefServerseitige Rechteprüfung

actiefnoindex / nofollow / noarchive für privaten Bereich

actiefKeine Speicherung von Netzwerk-Passwörtern

voorbereidDirekte Kontoverbindungen je nach Freigabe des jeweiligen Anbieters

actiefGeschützte Kandidaten-/CV-Dateiablage

actiefUnternehmens-Cockpit mit Stellen- und Recruiting-Kennzahlen

actiefRecruiting-Aufträge erfassen und Recruitern zuordnen

actiefEigener Recruiter-Kontaktpool mit Spezialisierungen & Regionen

actiefRecruiter-Follow-ups und Kontaktverlauf dokumentieren

actiefZugewiesene Recruiting-Aufträge im Recruiter-Workspace

actiefGeschützter Auftragsdialog zwischen Unternehmen und zugeordnetem Recruiter

actiefAufträge annehmen oder ablehnen

actiefUnternehmens-Teamverwaltung mit Rollen & Zugängen

actiefFreiwilliges Recruiter-Profil / Recruiter-Verzeichnis

actiefRecruiter aus dem Verzeichnis in den eigenen Kontaktpool übernehmen

actiefRecruiter-Suche mit Spezialisierung, Branche, Region, Arbeitssprache & Verfügbarkeit

actiefRecruiter-Favoriten und eigene Unternehmens-Merklisten

actiefBevorzugte Recruiter als eigener Beziehungsstatus

actiefStrukturierter Erstkontakt zwischen Unternehmen und Recruiter

actiefRecruiting-Auftrag direkt aus einem Recruiter-Profil anfragen

actiefNachvollziehbare Plattformaktivität ohne Sterne oder erfundene Qualitätsnote

actiefKandidaten kontrolliert für konkrete Recruiting-Aufträge vorstellen

actiefUnternehmensfeedback und nächster Schritt je Kandidatenvorstellung

actiefInterview- & TerminZentrale für Recruiter und Unternehmen

actiefSichere Kandidaten-Terminauswahl ohne zusätzlichen Account

actiefUniverseller Kalenderexport als .ics-Datei

voorbereidFreiwillige Google-/Microsoft-Kalenderverbindung

actiefWiederverwendbare Interviewleitfäden

actiefManuelle Team-Bewertungen mit nachvollziehbarer Dokumentation

actiefEigene BenachrichtigungsZentrale

actiefFollow-up-Erinnerungen mit optionaler E-Mail

actiefPersönliche Kontaktpausen je Kandidat und Recruiting-Auftrag

actiefOrganisatorische Kanalhinweise ohne Behauptung einer rechtlichen Einwilligung

actiefKontakt-Vorabprüfung auf Pausen, Kanalhinweise und veraltete Planungsdaten

actiefSammelprüfung fälliger Kontakte vor der Abarbeitung

actiefKontaktpausen als sichtbarer Hinweis in Kommunikationskalender und Wochenplanung

actiefKontrollierte Wiederaufnahme-Liste nach beendeten Kontaktpausen

actiefRückkehrprüfung mit letztem Kontakt, Kanalhinweisen und Antworttreffern

actiefPersönliche Rückkehr-Checklisten mit erneuter Rechteprüfung

actiefMobiler Modus für bewusst bestätigte Wiederaufnahmefälle

actiefOffene Kommunikationsschleifen nach einer Wiederaufnahme transparent prüfen

actiefPersönlicher Kommunikationsabschluss mit zweistufiger Revalidierung

actiefSicherer Sammelabschluss ausschließlich für aktuell schleifenfreie Fälle

actiefMobiler Modus zum schrittweisen Schließen offener Kommunikationsschleifen

actiefPersönliche Lernbibliothek mit wiederverwendbaren Prozesshinweisen

actiefTransparente Dublettenprüfung ohne automatische Zusammenführung

actiefFreiwillige Aufräumrunde für lange nicht genutzte Lernhinweise

actiefSichere Lernpaket-Aktualisierung mit Vorher-/Nachher-Vorschau

actiefPersönliche Themenpflege ohne Änderung von Unternehmensstandards

actiefMobile Lernbibliothekspflege mit Behalten, Archivieren und Vergleichen

actiefPersönliche Lernsuche mit Favoriten, gespeicherten Ansichten und transparenter Kontextsuche

actiefPersönliche Lernpaket-Übersicht mit kontrollierter Snapshot-Wiedernutzung ohne Personen- oder Erfolgsscore

actiefFreiwillige persönliche Lernpaket-Tagesroutine mit Vorschau und separater bewusster Rückübernahme erledigter Checkpunkte

actiefPersönliche Lernroutine-Rückschau und freiwillige Wochenplanung mit Quell-/Rechteprüfung, ohne Leistungs- oder Kandidatenscore

actiefPersönlicher Lern-Wochenabschluss mit bewusstem, erneut geprüftem Übertrag ausgewählter offener Punkte in die Folgewoche

actiefPersönlicher Lern-Monatsblick mit transparenter Nachkontrolle mehrfach weitergetragener persönlicher Lernpunkte und bewusstem, erneut geprüftem Wiederangebot

actiefPersönlicher Lern-Quartalsblick mit transparenten wiederkehrenden eigenen Planungsmustern und bewusst bestätigter Rückführung selbst formulierter Verbesserungsnotizen in die private Lernbibliothek

actiefArbeitnehmerportal mit ausführlicher beruflicher Visitenkarte

actiefArbeitnehmermarkt ausschließlich für verifizierte Recruiter

actiefFreiwillige Sichtbarkeit und Kontaktfreigabe durch Arbeitnehmer

actiefUnternehmen haben keinen Direktzugriff auf den Arbeitnehmermarkt

actiefRecruiter können freigegebene Arbeitnehmer in das ATS übernehmen

actiefArbeitnehmer können eine Vorstellung bei Unternehmen ausdrücklich freigeben oder sperren

actief1:1-Video- und Gesprächsräume

actiefGruppengespräche mit mehreren eingeladenen Teilnehmern

actiefGesprächseinladungen per sicherem Teilnehmerlink

Internationaal, beveiliging & platform

Integraties kunnen worden uitgebreid zonder afhankelijk te zijn van één leverancier.

actief13 Sprachfassungen für Website und zentrale Nutzerbereiche

actiefMehrsprachige Bewerberstrecke

actiefMehrsprachige Konto-, Login- und Verifizierungsbereiche

actiefMehrsprachige System- und Account-Mails

actiefErweiterbare Anbindungen an Recruiting- und Social-Plattformen

actiefNachvollziehbare Aktivitäts- und Verlaufsprotokolle

actiefÖffentliche und geschützte Bereiche klar getrennt

actiefBenutzer- und Zugriffsverwaltung

actiefZuverlässige Branding- und Bilddarstellung

actiefInstallierbare Smartphone-/Tablet-App

actiefMobile Touch- und Formularoptimierung

actief100 % Softwareeigentum Andy Pruß

AP RECRUITING / KATJA

Gewoon even zelf bekijken werkt het best

Maak een account, bevestig je e-mail en bekijk cockpit, bibliotheek, statistieken, Social Publisher en de openbare tools.

Persoonlijke workspace openen ↗Openbare toolbox openen →

En als je Verena ziet: doe haar heel veel lieve groeten! 🙂