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ÖFFENTLICHE KANDIDATENRECHERCHE · DEUTSCHLAND

Passende Kandidaten im öffentlichen deutschen Web finden.

Eine zentrale, leicht bedienbare Recherche über öffentlich indexierbare Berufsprofile, Fachplattformen, Portfolios und persönliche Fachseiten. AP Recruiting durchsucht nur öffentlich erreichbare Inhalte bzw. freigegebene Suchschnittstellen – geschützte Mitgliederbereiche werden nicht umgangen.

✓ ÖFFENTLICH NUTZBARDE / DACHPublic Discovery
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Deutlicher Hinweis: Die Recherche ist öffentlich zugänglich. Ein öffentlicher Treffer ist zunächst nur ein Sourcing-Hinweis. Vor Speicherung oder Ansprache müssen Quelle, Aktualität und zulässige weitere Nutzung geprüft werden.

SOURCE MAP / GERMANY

Quellenabdeckung

Öffentlich recherchierbar

✓ Offenes Web / persönliche Fachseiten✓ XING – öffentlich indexierbare Profile✓ LinkedIn – öffentliche Profile✓ GitHub✓ GitLab✓ Stack Overflow✓ Kaggle✓ Behance✓ Dribbble✓ ResearchGate✓ ORCID✓ Google Scholar – öffentliche Autorenprofile✓ Malt – öffentliche Freelancerprofile✓ freelancermap – öffentliche Profile✓ dasauge – Kreativprofile✓ freelance.de – öffentlich auffindbare Freelancerprofile✓ Randstad Professional / GULP – öffentliche Freelancerprofile

Mit zusätzlichem Zugang

Diese Quellen können sinnvoll sein, sind aber keine frei durchsuchbaren öffentlichen Datenbanken. AP Recruiting führt sie deshalb transparent getrennt.

🔒 Bundesagentur für Arbeit – BewerberbörseArbeitgeberkonto erforderlich🔒 XING TalentManagerLizenz / Login erforderlich🔒 LinkedIn Recruiter / Partner ConnectorPartner-/Recruiter-Zugang erforderlich
SEARCH FALLBACK

Quellen einzeln öffnen

Falls die Live-Such-API noch nicht eingerichtet ist, kannst du dieselbe Suchlogik direkt über eine Websuche öffnen.

100 % Softwareeigentum Andy Pruß