SEARCH PROFILE
Anforderungs-Builder
LIVE OUTPUT
Rolle und Kriterien eingeben …
Recruiting Utility Layer
Recruiting Toolbox
Praktische Mini-Werkzeuge machen aus einer groben Personalsuche eine klarere Arbeitsgrundlage. Alle Berechnungen laufen lokal im Browser; Ergebnisse dienen der Planung und Strukturierung, nicht als Personalentscheidung.
PUBLIC DISCOVERY
Sourcing-Query
BOOLEAN QUERY
Suchbegriffe eingeben …
PLANNING ESTIMATE
Vakanzkosten-Rechner
PLANNING ESTIMATE–
Die tatsächlichen Auswirkungen einer Vakanz hängen von Rolle, Deckungsbeitrag, Überstunden, Qualität, Lieferfähigkeit und interner Vertretung ab.
PIPELINE DIAGNOSTICS
Recruiting-Funnel-Rechner
Sieh in Sekunden, wo Kandidaten im Prozess verloren gehen und welche Conversion sich zwischen den Stufen ergibt.
Conversion je Stufe
Zahlen eingeben – die Konversionsraten erscheinen hier.
EVIDENCE-BASED INTERVIEW
Interviewleitfaden-Builder
Erstellt aus Rolle, Muss-Kriterien und Kompetenzen einen strukturierten, evidenzorientierten Gesprächsleitfaden.
INTERVIEWLEITFADEN
Rolle und Kriterien eintragen – anschließend entsteht ein strukturierter Leitfaden.
E‑E‑A‑T / Editorial Transparency
Redaktioneller Ansatz
WHY
Ziel ist nicht möglichst viel SEO-Text, sondern eine verständliche Entscheidungsgrundlage für reale Recruiting-Prozesse.
Redaktioneller Ansatz
Die Inhalte werden für Entscheider und Recruiting-Verantwortliche erstellt. Aussagen zu Schnittstellen, Datenschutz und Plattformzugängen werden bewusst von Werbeaussagen getrennt und sollen anhand von Primärquellen überprüfbar bleiben.