Recruiting

面向完整候选人市场的一体化招聘中心

人才寻访、申请管理、人才库、面试与分析在同一系统中协同工作。

主动寻访

将合规的公开信息发现与获准的平台连接器整合到一次搜索中。

从首次接触到录用，在一个可追溯流程中持续跟进。

在统一候选人档案中管理关系、历史、数据时效与授权状态。

透明比较岗位相关证据，而不是依赖黑箱评分。

针对当地市场独立撰写，而不是机械直译。

稳定的接口、事件和日志支持可替换、可扩展的连接方式。

Utility Layer

实用小工具把模糊的招聘需求整理成更清晰的工作简报。所有计算在浏览器本地完成，用于规划和结构化，不替代招聘决策。

把任务、硬性要求和替代条件整理成结构化搜索画像。

根据职位、技能和排除条件生成可复制的 Boolean 搜索语句。

为长期空缺岗位生成透明的规划估算值。

快速查看各阶段转化率，以及候选人主要在哪个环节流失。

根据岗位、硬性要求和能力维度生成结构化、证据导向的面试指南。