Recruiting

候補者市場全体を一つの採用ワークスペースで

Sourcing、応募、Talent CRM、面接、分析がつながり、散らばったメモではなく根拠をもとに採用活動を進められます。

Active Sourcing

適切な公開情報ディスカバリーと承認済みプラットフォーム連携を一つの検索フローにまとめます。

Sourcing Lead から採用までを、追跡可能な一つのプロセスで進めます。

関係性、履歴、情報の鮮度、同意状況を一つの候補者レコードで管理します。

ブラックボックスの判断ではなく、職務に関連する根拠を見える形で比較します。

実行時の逐語翻訳ではなく、各市場向けに書き分けた文章です。

安定した権限、イベント、ログにより、連携先を交換可能に保ちます。

Utility Layer

実用的なミニツールで、曖昧な採用依頼を明確なWorking Briefへ整理します。計算はブラウザ内で行い、計画と構造化を支援しますが、採用判断は行いません。

業務、必須条件、代替条件を構造化された検索プロフィールに変換します。

職種、Skills、除外語からコピー可能なBoolean検索式を作成します。

長期欠員になったポジションの影響を、透明な計画値として見積ります。

候補者がどの段階で離脱し、ステージ間の転換率がどう変わるかを確認できます。

職務要件とコンピテンシーを、構造化されたエビデンス重視の面接ガイドへ変換します。